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Avaliação de Desempenho com
Base na Metodologia 9 Box - EAD

DESCRIÇÃO BREVE DO CURSO:  Eliminar a subjetividades das avaliações de desempenho sempre foi um desafio das equipes de RH e gestores. A metodologia 9 Box foca num processo matemático com base na descrição de cargos e nas atividades que os mesmos desenvolvem.

 

Carga Horária: 12 horas

Objetivo: Propor uma reflexão sobre a metodologia 9 Box aplicada ao processo de avaliação de desempenho nas organizações.

 

PÚBLICO ALVO: Gestores, líderes, profissionais de RH e todos aqueles que lidam, direta ou indiretamento, com procesos de avaliação de desempenho das equipes, ou que desejam adquirir conhecimentos sobre o assunto.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 

Módulo I – Teoria do Processo Avaliativo

 

  • O impacto do desempenho humano nos resultados das organizações
  • Diferenciação de avaliação de desempenho x resultados
  • Estratégias para implantação da avaliação de desempenho
  • Objetivos da Avaliação de Desempenho
  • Maturidade Organizacional

Módulo II – Metodologias e Processos

 

  • Definição das competências a serem avaliadas
  • Criação dos instrumentos avaliativos
  • Tipos de avaliação: 90º, 180º, 240º, 360º 
  • Definição das metas e critérios de análise

Módulo III– Modelo 9 Box de Avaliação

 

  • Criação de um comitê avaliativo
  • Como funciona a Matriz
  • Modelo dos 9 quadrantes
  • Aplicação de questionário teste
  • Avaliação e tomada de decisão

Módulo IV – Resultados da Avaliação

 

  • Definindo desempenho e potencial
  • Aplicação prática dos modelos avaliativos
  • Feedback
  • Ações de desenvolvimento
Valor da Inscrição por Participante

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Valor: R$ 1.200,00 - em até 10 vezes sem juros.

 

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Valor à vista: R$ 1.020,00

 

Valor com desconto de 15%

 

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Este curso também pode ser ministrado individualmente, presencial ou on-line mediante agendamento prévio, consulte disponibilidade de agenda e valores.

Informações e Inscrições