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Avaliação de
Desempenho
da Teoria à Prática |
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Descrição:
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avaliação de desempenho é uma atividade essencial à gestão de pessoas, porque dela decorrem conseqüências importantes para a motivação e progressão na carreira dos funcionários.
O processo de avaliação pressupõe que o desempenho de uma organização depende do desempenho de cada pessoa e da atuação dessa pessoa na equipe. Desta avaliação de desempenho resultam três conseqüências principais:
- a identificação de necessidades de qualificação,
- a determinação de potencial e a
- gestão de remuneração do funcionário.
Por intermédio deste instrumento poderemos mensurar a performance de cada indivíduo e suas necessidades. Neste treinamento veremos metodologias para a implementação dessa ação nas empresas. |
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Objetivo:
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Apresentar metodologias para o desenvolvimento de um programa de avaliação de desempenho; Identificar metodologias aplicáveis, orientar os profissionais a conduzirem o programa de uma forma eficaz. |
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Público Alvo: |
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Gerentes, supervisores, coordenadores, profissionais em cargo de liderança, profissionais liberais, empresários, profissionais da área de RH, e todos aqueles que desejam implementar um programa de avaliação de desempenho em sua empresa. |
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Metodologia: |
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Aula
expositiva dialogada com a aplicação de exercícios
vivenciais com aplicações práticas. |
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Carga Horária:
12 hs |
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Conteúdo Programático: |
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O impacto do desempenho humano nos resultados das organizações
- Visão crítica da avaliação de desempenho
- Equívocos na avaliação de desempenho
- Estratégias para implantação da avaliação de desempenho
- Maturidade organizacional
- Metodologias para a Implantação da Avaliação de Desempenho
- Fases da implantação da Avaliação de Desempenho
- Outras alternativas para a Implantação da Avaliação de Desempenho
- Instrumentos de Avaliação de Desempenho
- Documentos normativos
- Formulários de da Avaliação de Desempenho
- Modelos de Instrumentos da Avaliação de Desempenho
- Definição de Metas
- Critérios de Análise
- Formação básica do avaliador – visão geral
- Resultados da avaliação – visão geral
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Consulte-nos para Informações Adicionais
Santos/SP:
(13) 3321-3321
São Paulo/SP: (11) 2609-0531
com Dulce Ferreira
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Áreas de Atuação
